北京  某休閑餐飲    人力資源經(jīng)理    

發(fā)表時間：2011-8-22

有效期：30天

工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)建立、完善人資體系；

2、主導(dǎo)年度人力資源預(yù)算，配合年度營運計劃提供最有效地人力資源規(guī)劃；

3、按照年度人力計劃和招募流程，按時完成人員招募和錄用；

4、控制人力資源成本，負(fù)責(zé)執(zhí)行符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和公司規(guī)定的薪資福利政策；

5、主導(dǎo)員工的培訓(xùn)課程安排，有效落實培訓(xùn)計劃；

6、處理勞動爭議及人員問題，確保事件按法規(guī)和公司政策妥善、及時解決。

要求：

1、30－42歲間，本科以上學(xué)歷，人資專業(yè)優(yōu)先

2、能知人善任，有人資變革經(jīng)歷

3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

年薪：12－18萬RMB

工作地點：北京