北京 某連鎖串吧餐飲公司 培訓經(jīng)理

崗位職責：

1、主持制訂公司內(nèi)各部門員工的培訓計劃，提高服務(wù)技能，提升服務(wù)理念；

2、組織開展企業(yè)文化建設(shè)培訓，向員工宣灌公司企業(yè)文化；

3、監(jiān)督公司培訓部在各分店開展的培訓項目，確保每一位員工都能接受適當?shù)呐嘤枴?span lang="EN-US">

4、確保每一位店經(jīng)理都把員工培訓與中層管理人員開發(fā)作為其主要工作任務(wù)之一，并真正關(guān)心培訓質(zhì)量與效果。

5、組織和事實各分店員工的服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓工作，提高員工素質(zhì)，為餐廳樹立良好的形象和聲譽。6、抓好員工隊伍的基本建設(shè)，掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注意培訓、考核和選拔人才；7、與員工保持良好溝通，通過組織員工活動，激發(fā)員工的積極性；

8、定期對培訓工作進行業(yè)績評估。

崗位要求：

1、女性，28歲以上，有培訓經(jīng)理或培訓師的經(jīng)歷

2、能吃苦耐勞經(jīng)常下店觀察；

福利待遇：

1、基本工資4000－6000加獎金

2、月休四天